Los principios básicos de formacion bonificada
Los principios básicos de formacion bonificada
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Para ello las empresas disponen de un crédito anual exclusivamente destinado a la formación de sus trabajadores que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
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Es gratuita para las personas trabajadoras y sin coste para las empresas, no obstante que el valía del curso se bonifica en las cuotas de la Seguridad Social.
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El valía de bonificación indicado se pedestal en la aplicación de baremos económicos máximos/hora/educando regulados en el Verdadero Decreto 395/2007. No obstante las empresas han de tener en cuenta otras variables tales como crédito acondicionado y porcentaje de cofinanciación privado requerido.
Contabilizar la bonificación como ingreso es fundamental para cumplir con la reglamento y tener claridad sobre el beneficio económico que representa la bonificación.
Es importante calcular aceptablemente las cantidades bonificables previamente para evitar sorpresas y afianzar un buen control de los gastos.
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De esta formacion bonificada forma, las empresas tienen la posibilidad de mejorar las competencias de sus trabajadores sin la falta de abonar un importe adicional, por lo que los cursos de formación bonificada se presentan como una opción excelente para conseguir un aumento de la productividad.